Последняя в 2026 году рабочая неделя продлится всего три дня — с 28 по 30 декабря. Выходной 31 декабря появился за счёт переноса с воскресенья, 4 января 2027 года, это следует из производственного календаря.
На зарплату короткая неделя не повлияет: тем, кто отработал в декабре все 22 рабочих дня по графику, выплатят полный оклад. Если месяц отработан не полностью, бухгалтер посчитает зарплату за фактически отработанные дни с учётом системы оплаты труда в компании.
Сроки выплаты зарплаты прописаны во внутренних документах компании. По статье 136 ТК РФ, если день выплаты выпадает на выходной или праздник, деньги нужно перевести заранее — например, зарплату, которую положено выдать 5 января, перечислят не позже 30 декабря 2026 года. При этом обязательно платить декабрьскую зарплату до 31 декабря не нужно: если срок установлен на 11 января 2027 года и выплата укладывается в 15 календарных дней после окончания месяца, переносить её на декабрь не требуется.
В 2027 году запланировано семь коротких рабочих недель: 24–26 февраля, 9–12 марта, 4–7 и 11–14 мая, 15–18 июня, 1–3 ноября и 27–30 декабря.
Из-за дополнительного выходного 4 ноября сотрудники на пятидневке в первой половине ноября получат меньше денег, если их заработок рассчитывается по окладу пропорционально отработанным дням: в этой части месяца будет 9 рабочих дней против 11 во второй. Вышедшим на смену в праздник 4 ноября за отработанные часы должны заплатить как минимум вдвое.